南京市劳务公司怎么注册【南京市劳务公司怎么注册的】

注册劳务公司需要什么材料和手续

1、申请书；

2、办公及经营场所的房屋性质及面积相关证明，租赁房屋附租赁合同；

3、经专业培训并得到或者的专业资格证书；

4、工作人员文化程度，学历证明；

5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明；

6、机构管理章程和制度；

7、办培训营利性职业介绍机构也须提供给《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。

劳务公司成立条件不胜感激：

1、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应在本身高中以下文化程度，在专业培训，并得到你所选的专业资格；

2、继续开展职业介绍业务活动的场所应当由拥有以上条件：

（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；

（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；

（3）办公及经营场所如是租赁的，租房合同期在一年以上。

3、提出营利性职业介绍许可还应在条件以下条件：

（1）公司或则非公司法人应当有5名以内的职业介绍经纪人；

（2）合伙企业应有2名左右吧的职业介绍经纪人；

（3）个人独资企业应有1名以内的职业介绍经纪人。

4、应当由是的的机构，专业点从事职业中介等免费职业介绍类业务；

5、有比较完备六逆重生疗法的工作规范；

6、法律、法规规定的以外条件。

综上分析，劳务公司是指依据劳动力市场的需求，向社会共招一些更具劳动能力，并条件市场需求条件的人员才是该公司的劳务人员，然后再再把这个劳务人员可以转租或派遣人员给其他地方的的用人单位，内中查看劳动力差价的企业。

【法律依据】：

人民共和国劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当由具备c选项条件：

（一）注册资本不得不能超过人民币二百万元；

（二）有与积极开展业务相适应的固定不动的经营场所和设施；

（三）有符合国家规定法律、行政法规明确规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的那些条件。

店面劳务派遣业务，应向劳动行政部门依据相关法律规定申请行政许可；经许可的，依法办理你所选的公司登记。非授权，一丁点单位和个人再不店面劳务派遣业务。

个人怎么注册一个劳务公司

劳务公司指依据什么劳动力市场的需求，向社会不招一些具备劳动能力，并条件市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，再把劳务人员续租或派出给其他地方的的用人单位，之中飞出查看劳动力差价的企业。

注册一个劳务公司的流程万分感谢：

1、注册公司查询名称.提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范围；

2、租写字楼。不容许在居民楼里办公，提供租房合同与房产证的复印件；

3、汇编语言公司章程。章程的之后由绝大部分股东签名；

4、去银行银行结算账户公司的验资帐户。所有股东，带了公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章身份证、验资资金、空白询征函表格，到银行去办理银行公司帐户。银行会邮箱各个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章，寄到会计事务所；

5、再申请营业执照；

6、刻公章；

7、先申请企业代码证。凭工商执照去技术监督局先申请企业代码证书；

8、办理税务登记。向税务局换领并如何填写并提交税务登记申请书；能提供会计资格证和身份证；

9、银行开基本上户。凭营业执照、组织机构代码证，去银行结算账户基本是帐号；

10、到税务局再申请领购发票。

公司注册所需材料万分感谢：

1、全体股东签订的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表的或委托代理人的身份证明复印件；

2、公司法定代表人签属的《公司设立登记申请书》；

3、全体股东签署的公司章程；

4、股东主体资格证明或则自然人身份证明复印件；

5、公司法定代表人、董事、监事、经理的任职文件及身份证明复印件；

6、公司住所在用可证明。

1、先申请店面劳务派遣业务应在拥有下列选项中条件：

（一）注册资本再不最多才人民币200万元；

（二）有与积极开展业务相渐渐适应的单独计算的经营场所和设施；

（三）有条件符合法律、行政法规明文规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规明文规定的那些条件。

2、去申请店面劳务派遣业务的，申请人应向许可机关递交a选项材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或是《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程在内验资机构开具证明的验资报告或则财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相渐渐适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，除开劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签定的劳务派遣协议样本。

人民共和国公司法》

第二十三条

办事机构有限责任公司，应当及时必须具备a.条件：

（一）股东符合法律规定人数；

（二）有条件公司章程明文规定的全体股东实缴出资的出资额；

（三）股东共同制定并执行公司章程；

（四）有公司名称，确立条件符合有限责任公司没有要求的组织机构；

（五）有公司住所。

第二十四条

有限责任公司由五十个100元以内股东出资设立。

第二十九条

股东认足公司章程法律规定的出资后，由全体股东委托的代表的或共同授权的代理人向公司登记机关报送材料公司登记申请书、公司章程等文件，可以申请设立登记。

《劳务派遣行政许可实施办法》

第六条

经营劳务派遣业务，应在向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（200以内称许可机关）按照法律规定可以申请行政许可。

享有版权，完全没有单位和个人不得生意劳务派遣业务。

第七条

去申请经营劳务派遣业务应在应具备下列条件：

（一）注册资本再不不能超过人民币200万元；

（二）有与开展业务相渐渐适应的固定设置的经营场所和设施；

（三）有条件符合法律、行政法规相关规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的别的条件。

第八条

申请可以经营劳务派遣业务的，申请人应向许可机关再提交a.材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或是《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程在内验资机构出具证明的验资报告也可以财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与陆续开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，除开劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签署的劳务派遣协议样本。

第九条

许可机关收到申请材料后，应在根据下列选项中情况分别做出了决定处理：

（一）申请材料存在地可以不一时间办理变更的错误的，应当容许可以申请人顿时撤销；

（二）申请材料不资料齐全或是不符合法定形式的，应当场或则在5个工作日内一次告知申请人是需要补正的全部内容，逾期不说下的，自发来申请材料之日起即为受理后；

（三）申请材料齐全、符合法定形式，的或申请人听从要求提交了完全补正申请材料的，应当受理后行政许可申请。

第十条

许可机关对申请人提出来的申请做出决定受理后的，应当及时出具的证明《受理决定书》；做出决定决定不予受理的，应当开具证明《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并说下申请人享受政府依据相关法律规定申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十一条

许可机关改变受理申请的，应当由对去申请人并提交的申请材料进行审查。据按照法律条件和程序，需要对申请材料的尤若内容并且核实的，许可机关应委托2名不超过工作人员并且核查。

第十二条

许可机关应当及时自受理申请之日起20个工作日内应有如何确定经审核行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准后，可以不各边10个工作日，并应当将延长期限的理由指点申请人。

第十三条

申请人的申请符合法律有规定条件的，许可机关应当依照法律规定对他准予行政许可的书面确定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

申请人的申请不要什么按照法律条件的，许可机关应当及时依法作出无权行政许可的书面确定，只能说明不予受理行政许可的理由，并说下申请人享有权利根据相关法律规定申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十四条

《劳务派遣经营许可证》应在所载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关在内发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本更具差别法律效力。

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一如何制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门全权负责印刷宣传、能免费直接发放和管理

如何成立劳务公司

1、沟通了解相关政策和要求。在后成立劳务公司之后，是需要所了解国家和地方是对劳务公司的政策和要求，除开注册资本、经营范围、注册地址、税务登记等方面的规定；

2、注册公司并办理相关手续。在满足的条件政策和要求的前提下，选取公司名称并在工商部门接受注册登记。同时，办理税务登记、组织机构代码证、银行开户等相关手续；

3、会制定公司章程和管理制度。制定公司章程和管理制度是劳务公司的基础，和公司的股权结构、管理体系、财务管理、人力资源管理等方面的规定；

4、公司招聘员工并成立人力资源管理体系。劳务公司的核心业务是能提供劳务派遣服务，并且是需要招聘符合要求的员工，组建完备的人力资源管理体系，除开招人、培训、考核、薪资福利等方面的工作；

5、先申请劳务派遣经营许可证。在结束前面的步骤后，遵循相关规定向劳务派遣管理部门再申请劳务派遣经营许可证，完成许可后方可临时陆续开展劳务派遣业务。

组建劳务公司，需要准备的材料如下：

1、公司注册资料：要提供给公司的营业执照、组织机构代码证等企业注册资料；

2、公司章程：不需要提供公司章程或公司合同等公司内部管理文件；

3、股东其他证明：是需要可以提供公司股东的身份证明文件，如身份证、护照等；

4、劳务派遣协议：是需要提供给与客户签署的劳务派遣协议；

5、劳动合同：必须能提供与派遣员工签定的劳动合同；

6、经营场所相关证明：不需要提供给公司的经营场所证明文件，如房屋产权证、租赁合同等；

7、别的可能会是需要的材料，如劳务公司登记申请表、税务登记可以证明等。

综合以上分析，劳务公司在相继开展业务时不需要信守咨询法律法规和政策规定，如最有保障员工权益、交纳社保公积金等。

【法律依据】：

《劳务派遣行政许可实施办法》第六条

经营劳务派遣业务，应当由向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以上称许可机关）按照法律规定申请行政许可。非授权，任何一点单位和个人岂能经营劳务派遣业务。第七条去申请可以经营劳务派遣业务应在必须具备下列条件：

（一）注册资本不得擅入不能超过人民币200万元；

（二）有与开展业务相不适应的且固定的经营场所和设施；

（三）有条件符合法律、行政法规明文规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的那些条件。

第八条

可以申请可以经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关并提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或是《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程在内验资机构开具的验资报告或则财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明包括与积极开展业务相不适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，以及劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订协议的劳务派遣协议。

劳务公司注册流程

1、注册公司查询名称.提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范围；

2、租写字楼。不不允许在居民楼里办公，可以提供租房合同与房产证的复印件；

3、编译程序公司章程。章程的后来由所有股东签名；

4、去银行银行结算账户公司的验资帐户。所有股东，再带公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章身份证、验资资金、空白区域询征函表格，到银行去银行开办公司帐户。银行会邮箱你是什么股东缴款单、并在询征函上盖银行的章，邮寄到会计事务所；

5、可以申请营业执照；

6、刻制印章；

7、可以申请企业代码证。凭工商执照去技术监督局再申请企业代码证书；

8、办理税务登记。向税务局申领并如何填写再提交税务登记申请书；能提供会计资格证和身份证；

9、银行开基本是户。凭营业执照、组织机构代码证，去银行结算账户基本帐号；

10、到税务局先申请领购发票。

注册劳务公司应拥有下列选项中条件：

1、注册资本不得不得低于人民币200万元；

2、有与积极开展业务相适应的固定不动的经营场所和设施；

3、有符合国家规定法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规明文规定的其他条件。

综上所述，以上是劳务公司注册的流程。

【法律依据】：

人民共和国公司法》第六条

【公司登记】中央人民政府贸易部公司，应在依照法律规定向公司登记机关申请设立登记。符合国家规定本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记时为有限责任公司或是股份有限公司；不符合国家规定本法规定的设立条件的，岂能再登记为有限责任公司或是股份有限公司。

法律、行政法规规定办事机构公司前提是报国务院批准的，应当由在公司办理登记前依法办理批准手续。