超龄员工工资如何记账报税

员工超龄不能报个税工资怎么发

按标准正常了发。依据什么中国税法明确规定，雇主必须代扣代缴员工个人所得税，并在规定期限内正常申报和缴。如果不是员工巳经远远超过劳动合同明文规定的退休年龄，但仍在工作，公司可以参照国家或是规定，明确的合同约定的薪资标准支付工资，但不需要代扣代缴个人所得税。所以就算员工没法报个税，公司也是需要遵循承诺的薪资标准支付工资。

公司员工工资报税怎么报的

主观认识：

地方可以注册组建的小规模企业，主要所得税申报的地方是地方国税在内地方地税，因此要所得税申报必须到这两个地方，有2种可供你选择1.这个可以你选去现场填报，2.可以选择直接在网上接受纳税申报《人民共和国税收征收管理法》第二十五条纳税人需要依照、行政法规明确规定或者地税机关依照、行政法规的规定判断的申报期限、申报内容照实办理纳税申报，统一上报纳税申报表、财务会计报表这些税务机关根据换算是需要要求纳税人统一报送的以外纳税资料。扣缴义务人必须依照、行政法规规定或则税务机关依照、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容照实报送材料代扣代缴、代收代缴税款报告表在内税务机关根据换算需要具体的要求扣缴义务人统一上报的其余或是资料。

客观：

《人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当及时具备a.条件：(一)注册资本不敢低于人民币二百万元；(二)有与陆续开展业务相慢慢适应的固定设置的经营场所和设施；(三)有条件符合、行政法规明文规定的劳务派遣管理制度；(四)、行政法规相关规定的以外条件。经营劳务派遣业务，应向劳动行政部门按照规定可以申请行政许可；经许可的，依法办理或则的公司登记。未经许可，任何一点单位和个人不得生意劳务派遣业务。

发放工资怎么做账

企业发放工资有计提工资、发放工资和缴社保个税三个步骤，一般实际“其他应付款”科目核算，并依据员工所属部门计入或者会计科目。以销售部门人员工资为例，具体看账务去处理万分感谢：

（1）计提工资时：

借：销售费用—工资

销售费用—社会保险费及公积金（公司承担责任部分）

贷：应付工资—工资

应付职工薪酬—社会保险费及公积金（公司承担部分）

（2）发放工资时：

借：应付工资—工资

贷：银行存款

应交税费—应交房产税个人所得税

其他应收款—社会保险费及公积金（员工承担部分部分）

（3）缴社保及个税时：

借：应付福利费—社会保险费及公积金（公司承担部分部分）

其他应收款—社会保险费及公积金（员工承当部分）

应交税费—营业税及附加个人所得税

贷：银行存款