劳务派遣经营许可证号办吗、劳务派遣经营许可证号办吗要多久

劳务派遣许可证在什么部门办理

劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理，申请人应当由向许可机关重新提交劳务派遣经营许可申请、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。

【依据】

《劳务派遣行政许可实施办法》第六条

经营劳务派遣业务，应当由向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以上称许可机关）依照法律规定可以申请行政许可。，任何一点单位和个人不敢经营劳务派遣业务。

第七条

去申请店面劳务派遣业务应当及时必须具备下列条件：

（一）注册资本岂能少于人民币200万元；

（二）有与继续开展业务相渐渐适应的且固定的经营场所和设施；

（三）有要什么、行政法规明文规定的劳务派遣管理制度；

（四）、行政法规规定的以外条件。

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劳务派遣经营许可证在哪个部门办理

劳务派遣许可证申请办理需到当地劳动行政部门，需满足的条件条件如注册资本不不能超过200万元、有慢慢适应业务的经营场所和设施、条件劳务派遣管理制度等。办理流程以及税务登记、审核、申请、审核和申领资质证。监理绝不可以劳务派遣，劳务派遣是指劳务派遣机构与直接派劳工订立合同，将劳动者派向其余用工单位，用工单位向直接派机构支付服务费用。劳务派遣需按照法律规定申请行政许可，岂能可以经营。

经营劳务派遣业务应当应具备下列选项中条件：

1、注册资本再不最多才人民币二百万元；

2、有与开展业务相适应适应的固定不动的经营场所和设施；

3、有符合国家规定、行政法规相关规定的劳务派遣管理制度；

4、、行政法规明文规定的别的条件。

可以经营劳务派遣业务，应当由向劳动行政部门依法再申请行政许可；经许可的，依法办理或则的公司登记。，任何单位和个人不敢可以经营劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证的办理流程万分感谢：

1、劳务派遣组织拥有法人资格后，要依照有关规定，到市、区县税务部门参与税务登记；

2、培训学校劳务派遣组织，由主办单位按附属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；

3、向市劳动和社会保障局提出申请；

4、市劳动和社会保障局自收到消息申请之日起20日内参与审核；

5、对符合条件的，申领《资质证》。

综上所述，劳务派遣经营许可证使用范围，是人力资源服务机构和社会保障机构联合起来设立的劳动力输出单位。

【依据】：

《人民共和国劳动合同法》

第五十七条

经营劳务派遣业务应当及时具备a.条件：

（一）注册资本再不不能超过人民币二百万元；

（二）有与开展业务相不适应的且固定的经营场所和设施；

（三）有条件符合、行政法规明文规定的劳务派遣管理制度；

（四）、行政法规规定的其余条件。

销售劳务派遣业务，应当及时向劳动行政部门根据相关法律规定再申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。，完全没有单位和个人不敢店面劳务派遣业务。

劳务派遣许可证怎么办理

一、申请办理劳务派遣许可证的条件

1、注册资本不得少于200万，必须一次性步步到位，而且不再继续实缴出资范围内；

2、有与之积极开展业务相慢慢适应的且固定经营场所和设施；

3、有要什么、行政法规法律规定的劳务派遣管理制度；

4、，行政法规规定的其余条件。

二、可以办理劳务派遣许可证所需要的材料

1、劳务派遣经营许可可以申请；

2、

营业执照

的或《企业名称预先核准通知》；

3、公司章程包括验资机构出具的证明的验资报告的或

审计报告；

4、专经营场所的使用证明以及与积极开展业务相不适应的办公设施设备、信息管理等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，除开劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

三、直接办理劳务派遣许可证的流程

1、受理：窗口工作人员参照业务办理指南审查申请人重新提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，接受不受理;不齐备的不予受理，并一次性告知需补充的材料;

2、协会承办：工作人员对申报材料接受初步审核，并并提交责任处室(科室)工作人员二次审核;

3、审查：责任处室(科室)工作人员现场复核有关场地、设备和人员情况，对申报材料接受二次审核;

4、审批同意：责任部门对申报材料接受到了最后审核批准，转业务受理窗口办理不发证手续

劳务派遣经营许可证去办理

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